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BEM VINDOS AO
INSTITUTO SERENDIPIDADE
Serendipidade é o ato de se fazer felizes descobertas ao acaso. (Fonte: Dicionário Online de Português (Dicio)
O Instituto Serendipidade é uma organização sem fins lucrativos que atua com a inclusão de pessoas com deficiência intelectual.
PROPÓSITO: Transformar a sociedade através da inclusão.
VISÃO: Ser um impulsionador de impacto social relevante, colaborativo e inovador, para inclusão das pessoas com deficiência no Brasil.
MISSÃO: Potencializar a inclusão de pessoas com deficiência, articulando para que seja vista de forma positiva pela sociedade.
CONSCIENTIZAR
Falar sobre inclusão para todos, oferecendo protagonismo às Pessoas com deficiência.
PILARES DE ATUAÇÃO
VIVENCIAR
Fomentar ocasiões de convívio inclusivo, mostrando os benefícios que este processo oferece a todos.
APOIAR
Ser ponte! Apoiar projetos ligados a inclusão para multiplicar o impacto.
Faça parte da nossa comunidade!
Siga nossas redes para ficar por dentro do ecossistema da inclusão!
Meu filho nasceu com síndrome de Down. E agora?
Serendipidade na mídia! Matéria BAND Jornalismo.
Matéria da UOL/ECOA – Institucional
‘Questionei Deus’: Após ter filho com Down, empresário tem virada na vida e consegue ajudar 300 mil pessoas.
Henri Zylberstajn, fundador do Instituto Serendipidade, é capa de matéria da UOL/ECOA. Leia a matéria completa!
Inclusão é Solução – Pais&Filhos
Conheça a coluna escrita por Henri Zylberstajn na Revista Pais&Filhos da UOL.
Colabore conosco
Iniciativa que nasceu com o propósito de transformar o olhar da sociedade para inclusão, o Serendipidade incentiva o protagonismo da Pessoa com deficiência, através do acolhimento, escuta ativa, programas de esporte e envelhecimento.
PORQUE
EXISTIMOS?
Serendipidade é o ato de se fazer felizes descobertas ao acaso.
Fonte: Dicionário Online de Português (Dicio)
QUEM SOMOS
O Instituto Serendipidade é uma organização sem fins lucrativos que atua com a inclusão de pessoas com deficiência intelectual.
PROPÓSITO: Transformar a sociedade através da inclusão.
VISÃO: Ser um impulsionador de impacto social relevante, colaborativo e inovador, para inclusão das pessoas com deficiência no Brasil.
MISSÃO: Potencializar a inclusão de pessoas com deficiência, articulando para que seja vista de forma positiva pela sociedade.
Porque existimos?
NOSSOS PROJETOS
Iniciação Esportiva
Para crianças de famílias de baixa renda de 3 a 8 anos com síndrome de Down, o Programa de Iniciação Esportiva tem o objetivo de …
Programa de Envelhecimento
Em parceria com a APOIE, atendemos gratuitamente 60 adultos e idosos com deficiência intelectual, desenvolvendo programas de bem estar …
Projeto Laços
O Projeto Laços tem a proposta de acolher voluntariamente pais e mães que recebem a notícia de que seu filho(a) tem alguma …
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Empoderamento feminino é para todas!
Quando falamos de empoderamento feminino, falamos da consciência coletiva de ações para fortalecer as mulheres. Falamos de tomar o poder para …
Depoimentos
O Instituto Serendipidade promove a inclusão na escola e no trabalho. Vale a pena conferir! A inclusão agradece!
Tathi Piancastelli
Embaixadora do Serendipidade, Atriz e criadora de conteúdo
Eu amo a dinâmica do Instituto Serendipidade e o pensamento de inclusão! As Pessoas com deficiência merecem ser ouvidas e respeitadas. Eu tenho orgulho de fazer parte dessa história e de ser embaixador da casa!
Guilherme Campos
Embaixador do Instituto Serendipidade. Chef de cozinha e ator.
O Instituto Serendipidade tem um papel importante de acolhimento, desenvolvimento e inclusão dentro do ecossistema da Diversidade e Inclusão no nosso país. Seguimos fortes construindo com parceiros e entidades legais um mundo mais equalitário. Tenho orgulho de fazer parte!
Moises Marques
Membro do Conselho
Para mim, o Serendipidade faz seu papel no respeito, na equidade e no combate aos capacitismos. O Instituto aposta e acredita nas potencialidades das Pessoas com Deficiência, na liberdade, na autonomia, na independência, no protagonismo e na inclusão. Descobrimos o novo olhar para a inclusão nas atitudes e nas ações.
Vinicius Streda
Embaixador do Serendipidade. Escritor e Palestrante.
Um grande prazer e um privilégio estar envolvido em um projeto tão relevante que utiliza a introdução à prática esportiva como ferramenta de inclusão, trazendo benefícios na parte física, cognitiva e social dessas crianças.
Roberto Levi
Diretor do Programa de Iniciação Esportiva
Os aprendizes da Apoie estão em um processo de inclusão com o olhar na profissionalização deles. Algo que, de alguma forma, a gente não conseguiu encontrar na sociedade. E também mudanças que vão acontecendo na saúde deles, nesse processo de envelhecimento. Os familiares têm que estar preparados para isso. Por isso, para nós é muito importante fazer esse link entre a família e a pessoa que está aqui, no dia a dia trabalhando.
Dr. Marcelo Altona
Médico do Programa de Envelhecimento
É como se abrissem muitas janelas para ela. Eu sei que através daqui, ela vai crescer e cada degrauzinho que ela evoluir, é uma comemoração.
Claudia Campos – mãe da Bianca
Programa de Iniciação Esportiva
COMO PODEMOS CONTRIBUIR?
Conte pra gente onde está a dificuldade da sua Companhia ou Instituição.
Vamos te ajudar nas melhores práticas para inclusão!
IMPACTO
- Como impactar e sensibilizar a liderança para aumentar a inclusão?
- Como garantir uma formação continuada para as PcD? Quais os principais desafios?
- Inclusão gera produtividade? Como promover a conscientização intersetorial através de um olhar holístico nas companhias?
- Diversidade e Inclusão na Prática: Como liderar essa transformação rumo a um ambiente mais inclusivo?
COMUNICAÇÃO E REPRESENTATIVIDADE
- Inclusão e interseccionalidade. Como promover representatividade nas campanhas de comunicação o ano todo?
- Quero construir uma jornada da organização inclusiva: educação corporativa, acessibilidade comunicacional e aprendizagem como performance melhorada para todos.
- Como a interseccionalidade contribui para o fortalecimento de pessoas com deficiência na comunicação?
EMPREGABILIDADE
- Principais desafios para inclusão do profissional com deficiência nas empresas. Como estruturar um programa de empregabilidade para PcD?
- Como construir um plano de carreira para Pessoas com deficiência?
- Quais são as melhores práticas para promover acesso a oportunidades de desenvolvimento e direitos iguais dentro das companhias?
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