Como um lapso ou uma fenda no tempo, de 4 em 4 anos somos todos simplesmente brasileiros. Como se bastasse vestir a camisa verde e amarela para as diferenças serem equalizadas, vibrando na mesma frequência. Este ano ainda, contamos com a inspiração na onça-pintada, representando a garra incansável que move cada brasileiro. Podemos comparar também à amplitude de consciência do braço “S” Social, do ESG ( Environmental, Social and Governance), tão presente no DNA do Serendipidade. 

Somos plurais em uníssono, torcendo pela nossa nação em um campeonato que representa o espírito patriota.

Mas e o resto do tempo? Só o futebol é capaz de nos unir  dessa maneira? Não há outras formas de conciliarmos as diferenças e convivermos em equidade? Afinal, como diz a professora na história dos nossos amigos, Joca e Dado “As diferenças nos ajudam a trocar experiências. Permitem ensinar o que sabemos e aprender com os outros as muitas coisas que ainda não conhecemos”.

Há quem discorde da escalação dos jogadores, quem prefira ver o jogo em casa, no bar, no escritório, quem gosta de comentar e quem prefere assistir em silêncio. Ainda assim, com respeito e empatia,  conseguimos tornar o momento especial para cada um, onde todos sejam contemplados.

Que tal, nos propormos a praticar esse exercício nos outros dias do ano? Podemos praticar esses valores, como se estivéssemos num constante jogo da inclusão, onde não há perdedor ou ganhador, em que é possível uma competição saudável, em que cada um pode exercer seu potencial máximo! 

Toda vez em que parecer difícil incluir alguém em uma situação pelo fato do desconhecido, pelo outro ser diferente do que você está habituado, que tal lembrar desse sentimento em época de Copa assistindo a seleção? Lembre-se que, nós precisamos trabalhar em equipe para levar nosso país, nossa família, empresa, nossa rede, à vitória. 

Esse é mais um convite pra você! Abra vagas para contratar uma Pessoa com deficiência, adeque o ambiente para que os desafios de mobilidade, visão, audição, cognição, possam ser trabalhados de forma que cada um possa sua melhor versão, corroborando com uma equipe vencedora! Fique atento! Não cometa a injustiça de deixar o preconceito ou capacitismo chegarem na linha de frente.  A deficiência é somente uma característica entre muitas desta pessoa, e não é isso que a define. Todos almejam as mesmas oportunidades com o objetivo de alcançar o sucesso. Você pode ser parte disso!

O nome do nosso Instituto não poderia ser outro!

Foi por causa de um cromossomo a mais no meio de 46 outros, que uma família descobriu o significado de amar o desconhecido, de superar os medos e de apresentar felizes descobertas a mais de 225 mil pessoas. É uma história de causas e consequências que nasceram de 5 pessoas e, como no multiplicar de células ou no crescer de uma família em várias gerações, se espalharam para outras em todo o mundo. 

Foi a chegada de Pedro na família Zylberstajn que fez os pais Henri e Marina criarem o Projeto – e posteriormente Instituto – Serendipidade. Porque eles almejavam que a inclusão, valor que descobriram tão escasso e importante, fosse inteiramente presente na sociedade. 

Desde 2018, já são mais de 225 mil vidas impactadas direta e indiretamente pelo Instituto Serendipidade. As iniciativas próprias e as parcerias com outras instituições , atuam na vida de muitas famílias no que diz respeito à inclusão, apoio emocional, acompanhamento médico, desenvolvimento esportivo, criação de laços e ganho de conhecimento. O empreendedorismo social é algo transformador na sociedade .Queremos ser  ponte para a mudança na vida das pessoas.

Nesses 4 anos, muito foi feito para transformar cada vez mais o olhar das pessoas para o tema da inclusão. O trabalho de todos no Instituto Serendipidade é sério e apoiado nos pilares pré-definidos. Mas o que ainda está por vir é uma incógnita. Nosso impacto pode ser totalmente como planejamos. Ou pode desencadear uma série de novas descobertas. Como a chance de um cromossomo a mais na formação das células de alguém é de apenas 1% e isso acontece tantas vezes, por que deveríamos esperar que tudo aconteça conforme planejamos? As variáveis da vida são o que nos tornam humanos, o que nos traz emoção e o que nos move. 

Parabéns, Instituto Serendipidade, pelos 4 anos de existência! Que venham muito mais anos e felizes descobertas pela frente!

Por Luísa Monte.

A principal novidade da LBI foi a mudança no conceito jurídico de “deficiência”.  

“Art. 2º Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.”

Desse modo, a lei não enxerga mais a deficiência como uma condição biológica que difere a pessoa das demais, mas uma interação entre os fatores biológicos e as barreiras impostas pelo meio.

O artigo 3º conceitua elementos importantes para a aplicação da lei. Dentre eles, estão as barreiras que impedem a participação social da pessoa com deficiência. Elas são: urbanísticas, arqu jo itetônicas, de transporte, de comunicação e informação, atitudinais e tecnológicas. Assim, a lei define que atitudes devem ser tomadas para superar esses obstáculos impostos pela sociedade.

Como principal ponto,, a lei introduz uma série de políticas públicas destinadas a superar os desafios das pessoas com deficiência. Conheça algumas delas:

• Direito à igualdade e não discriminação;
• Atendimento Prioritário;
• Educação inclusiva;
• Direito ao trabalho;
• Direito à cultura, ao esporte, ao turismo e ao lazer;
• Direito ao transporte e à mobilidade;
• Acessibilidade;
• Informação e comunicação;
• Tecnologia assistiva;
• Participação na vida pública e política;
• Auxílio inclusão;
• Capacidade Civil.

Portanto, é dever do Estado garantir a inclusão em todas as esferas  da sociedade e promover meios para isso. Toda pessoa com deficiência tem direito a participar da cidadania e também de ter suas necessidades específicas atendidas e respeitadas.

Porém, o que dificulta que a teoria se transforme em prática é o preconceito da sociedade.Por mais que existam leis elaboradas e postas em prática, o comportamento da , é muito importante conhecer a legislação e reivindicar os seus direitos. Todo cidadão está submetido aos direitos e deveres concedidos pela Constituição. (achei que ficou um pouco solto esse parágrafo, reformular ou retirar)

Se informe, estude e conheça seus direitos! A informação é o caminho para transformar a INCLUSÃO em SOLUÇÃO.

Cada vez mais é essencial dar preferência a produtos de empresas que apoiam a diversidade. O relatório do Cenário de Vendas no Brasil em 2021, feito pelo Linkedin, mostrou que 88% das empresas brasileiras preferem fazer negócios com companhias que tenham a diversidade como um pilar essencial e mais de 90% concordam que a probabilidade de compra aumenta quando o próprio time de vendas reflete a comunidade e a indústria de atuação. Isso acontece porque as pessoas precisam se sentir ouvidas e representadas. Se há identificação, há confiança e comprometimento. 

Além disso, há diversos fatores pelos quais uma empresa deve adotar a diversidade: ela desperta o senso de pertencimento e propósito, cria ambientes seguros, gera inovação, atrai e retém os melhores talentos.

Porém, é evidente que essa mudança não se dá de uma hora para outra. É preciso técnicas para realizar essa transição. Por isso, o Instituto Serendipidade realizou o evento “SUMMIT: Inclusão como solução – Estratégias e Práticas Inclusivas para Inovar”. O evento contou com a participação de representantes de empresas líderes no quesito diversidade. Eles contaram como é possível transformar o perfil da empresa e se tornar referência de inclusão. Os painéis foram “Empregabilidade”, “Comunicação , Representatividade” e “Impacto”. Cada um contou com cerca de 10 palestrantes. Todo o evento está disponível no canal do Youtube do Instituto Serendipidade. 

Então, aproveite essa oportunidade para rever os pilares e as ações da sua empresa! Manter os mesmos valores é ficar no passado. E os tempos modernos não perdoam quem fica para trás. Tudo é feito em um piscar de olhos, em uma passagem de feed no Instagram, em uma duração de vídeo do Tik Tok. Quem não acompanha, não avança.

Por Luísa Monte.

Serendipidade é o ato de fazer felizes descobertas ao acaso. Foi assim com Henri e sua família. Quando descobriram que estavam esperando um filho com síndrome de Down, o Pepo, transformaram todo o seu olhar da sociedade. Perceberam o quanto era importante se mobilizar pela transformação das pessoas no quesito inclusão. Foi assim que nasceu o Instituto Serendipidade. Henri e sua família viraram a chave.

Não é necessário uma grande revelação para Virar a Chave. Às vezes basta que alguém nos fale algo de marcante para nos fazer mudar. Esse foi o objetivo do Instituto Serendipidade ao organizar o evento “A Virada de Chave”. Com vários palestrantes contando suas histórias, o objetivo era que cada espectador ficasse com uma pulga atrás da orelha para transformar sua visão, para Virar a Chave no quesito inclusão e diversidade. Os líderes do Projeto Laços, Iniciação Esportiva, Programa de Envelhecimento e Escola de Impacto falaram sobre suas experiências.

Além dos líderes das iniciativas, tivemos um convidado muito especial: Luciano Huck. Além de apresentador de TV, Luciano é um grande empreendedor social. Ele contou à plateia como as suas vivências com o trabalho, viajando pelos mais diversos lugares e conhecendo as mais diferentes pessoas, transformaram seu olhar sobre as necessidades do mundo. Ele virou a chave e saiu de sua bolha para trabalhar na construção de uma sociedade mais aberta à pluralidade. 

Por isso, acredite que nunca é ruim ensinar alguém sobre respeito, diversidade e inclusão. Muitos escolhem manter a ignorância enquanto estão na sua bolha, na sua zona de conforto, então é importante que conheçam, que saibam o quanto precisam mudar. Que precisam sair da comodidade e Virar a Chave da percepção do mundo ao seu redor.  

Por Luísa Monte.